สิทธิมนุษยชน

กลุ่มเอสซีบีเอกซ์ ตระหนักเสมอว่า ‘คนทุกคนเสมอภาคในสิทธิและศักดิ์ศรี’ จึงมุ่งปกป้องและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานตามที่ได้กำหนดไว้ในจรรยาบรรณ รวมถึงปฏิบัติตามกฎหมายและหลักสากลอย่างเคร่งครัด โดยบริษัทได้นำหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) มาเป็นแนวปฏิบัติและบริหารจัดการองค์กร

เอสซีบีเอกซ์ กำหนดนโยบายสิทธิมนุษยชนและดำเนินการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) เพื่อให้กลุ่มเอสซีบีเอกซ์ สามารถป้องกัน บรรเทา และแก้ไขผลกระทบเชิงลบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นตลอดห่วงโซ่คุณค่าได้อย่างเหมาะสม โดยพิจารณากระบวนการเยียวยาที่ครอบคลุมตามความเหมาะสม ดังต่อไปนี้

กระบวนการเยียวยาด้านสิทธิมนุษยชน

ในปี 2568 กลุ่มเอสซีบีเอกซ์ได้ดำเนินกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) อย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการระบุ ประเมิน และบริหารจัดการความเสี่ยงและประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงานขององค์กรและตลอดห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) โดยได้สรุปผลการดำเนินงานไว้ใน รายงานสรุปผลการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน

จากกระบวนการติดตามและตรวจสอบภายในองค์กร เอสซีบีเอกซ์ไม่พบกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่มีนัยสำคัญ นอกจากนี้ ผลการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนซึ่งครอบคลุมการดำเนินงานขององค์กรและห่วงโซ่คุณค่า ไม่พบประเด็นความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนที่อยู่ในระดับสูง ทั้งนี้ กลุ่มเอสซีบีเอกซ์ยังคงให้ความสำคัญกับการดำเนินกระบวนการ HRDD อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการติดตาม ป้องกัน และบรรเทาผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นอย่างเหมาะสม โดยสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้จากรายงานความยั่งยืนประจำปี 2568