การส่งเสริมความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัท เอสซีบี เอกซ์ จำกัด (มหาชน) มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทเอสซีบี เอกซ์ โดยการตัดสินใจของคณะกรรมการต้องเป็นอิสระ และคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของกลุ่มบริษัท ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ทั้งนี้ บริษัทได้ดำเนินมาตรการและแนวปฏิบัติที่เหมาะสมเพื่อรักษาความโปร่งใสและความรับผิดชอบของกรรมการทุกคน

บริษัทส่งเสริมความรับผิดชอบของกรรมการโดยกำหนดให้มีการประชุมคณะกรรมการอย่างน้อยปีละ 6 ครั้ง และไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้งในทุกไตรมาส รวมถึงกำหนดให้กรรมการแต่ละคนต้องเข้าร่วมประชุมไม่น้อยกว่า 75% ของจำนวนการประชุมทั้งหมดในแต่ละปี

บริษัทจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยเป็นประจำทุกปี โดยแบ่งออกเป็น 4 ส่วน ได้แก่ 1. การประเมินผลคณะกรรมการ 2. การประเมินผลคณะกรรมการชุดย่อย และ 3. การประเมินผลรายบุคคลของกรรมการ โดยมีการประเมินตนเองเป็นประจำทุกปี และมีการประเมินโดยบุคคลภายนอกทุก 3 ปี หรือเมื่อเห็นสมควร

นอกจากนี้ บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องของประเทศไทยอย่างเคร่งครัด รวมถึงการเรียกคืนผลประโยชน์จากกรรมการและผู้บริหาร (Clawback) ตามมาตรา 89/18 และ 89/19 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ซึ่งบัญญัติว่า หากกรรมการหรือผู้บริหารกระทำหรือไม่กระทำหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 89/7 บริษัทมีสิทธิเรียกคืนผลประโยชน์ที่ได้รับจากกรรมการหรือผู้บริหารที่เกี่ยวข้องได้

ทั้งนี้ บริษัทปฏิบัติตามพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535 ซึ่งกำหนดให้กรรมการต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นกับบริษัท หากความเสียหายนั้นเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ของบริษัท ข้อบังคับของบริษัท หรือมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น และการไม่ปฏิบัติดังกล่าวเกิดจากความไม่สุจริตหรือความประมาทเลินเล่อในการรักษาผลประโยชน์ของบริษัท

การตรวจสอบและรับรองโดยผู้ตรวจสอบภายนอก

ภายใต้ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กลุ่มเอสซีบีเอกซ์ดำเนินกระบวนการแต่งตั้งผู้สอบบัญชีจากภายนอกอย่างเป็นระบบผ่านกระบวนการประกวดราคา (competitive tender) ตามนโยบายของบริษัท ซึ่งสะท้อนถึงความตั้งใจของกลุ่มบริษัทในการยึดมั่นในความโปร่งใส ความซื่อสัตย์สุจริต และความเป็นอิสระ  นอกจากนี้ เอสซีบีเอกซ์ยังดำเนินการหมุนเวียนผู้สอบบัญชีอย่างสม่ำเสมอตามข้อกำหนดของสำนักงานก.ล.ต. ซึ่งกำหนดอายุการดำรงตำแหน่งสูงสุดไม่เกิน 7 ปี และต้องเว้นระยะในการปฏิบัติงานตรวจสอบ (cooling-off period) เป็นเวลา 5 ปี เพื่อเสริมสร้างความเป็นอิสระและความเที่ยงธรรมของผู้สอบบัญชี